NOVÝ STANDARD
MEDEM mění způsob, jak spolu zdravotníci komunikují, spolupracují a rostou.
Team EMerge
Team EMerge je jedinečný nástroj, který posouvá týmy ve zdravotnictví na nový standard.
Umožňuje zdravotníkům růst, spolupracovat a tvořit prostředí, ve kterém mohou skutečně vyniknout – pro sebe i pro své pacienty.
RAPID diagnostika týmu zdarma
Na začátku spolupráce získáte bezplatný týmový dotazník, který zmapuje klíčové oblasti fungování vašeho týmu. Dostanete: srozumitelné výsledky diagnostiky, návrh rozvojového programu šitý na míru vašim potřebám.
Rozvojový program na míru
Na základě diagnostiky připravíme cílený program, který: rozvíjí jednotlivé členy týmu i tým jako celek, kombinuje prezenční a online formáty, využívá osvědčené nástroje: týmové koučování, online vzdělávání, interaktivní workshopy.
Měřitelné výsledky
Na konci spolupráce obdržíte závěrečné vyhodnocení – jasný přehled o tom, jaký dopad měl program na váš tým.
Nový standard týmu
Team EMerge pomáhá budovat pracovní prostředí, kde je: nižší fluktuace, větší schopnost řešit konflikty, vyšší míra psychického bezpečí, lepší spolupráce a komunikace napříč týmem.
Kdo jsme a co děláme
Jsme MEDEM. Medical Empowerement.
Pomáháme zdravotníkům zvládat náročnou praxi s větší lehkostí, jistotou a vzájemným respektem.
Vytváříme vzdělávací programy, které nejsou o certifikátech, ale o skutečné změně: v komunikaci, ve vztazích i v každodenním fungování týmů.
Program Team EMerge stavíme na tom, co v českém zdravotnictví často chybí – bezpečné prostředí pro otevřený dialog, podporu a profesní růst.
Pracujeme s lékaři, sestrami i vedoucími pracovníky. Nepřednášíme. Posouváme.
Mgr. Jiří Krejčí
Kouč a lektor, Ředitel Institutu Pallium
Jiří se dlouhodobě věnuje rozvoji zdravotnictví, zejména v oblasti paliativní péče, leadershipu a systémových změn. Vede Institut Pallium, který podporuje odborníky a instituce v péči o vážně nemocné děti. Je absolventem katedry řízení supervize sociálních zdravotnických zařízení na FHS UK a leadershipu ve zdravotnictví na Stanfordu. Věří, že změna je možná, když lidé získají potřebné dovednosti, podporu a prostor pro růst.
Dr. Albert Peter Rethmann
Kouč, lektor a jednatel
Albert působil po dobu deseti let jako člen vrcholového vedení velkého německého zdravotnického koncernu se zhruba 15 000 zaměstnanci. Předtím zastával pozici profesora teologické etiky na několika vysokých školách ve Švýcarsku, Německu a rovněž na Univerzitě Karlově v Praze. V současnosti působí jako systemický kouč a poradce pro organizace v německy mluvících zemích a v České republice.
Ing. Jakub Lustyk
Spoluzakladatel a partner MEDEM Group, jednatel
Jakub si prošel zkušeností výkonnostního sportovce, která ho naučila disciplíně, vytrvalosti a práci s vlastním limitem. Postupně se přerodil do role podnikatele a v současnosti se zaměřuje na financování a investorskou činnost v oblasti realitního obchodu. V MEDEM Group se zabývá strategickým rozvojem, ekonomickým řízením a napojením na externí partnery a investory. Jeho silnou stránkou je schopnost vidět příležitosti tam, kde ostatní vidí překážky – a tvořit z nápadů konkrétní výsledky. Vnímá, že skutečná změna přichází s přijetím zodpovědnosti.
Vojtěch Solař
Tvůrce projektu a partner MEDEM Group
Vojtěch stojí u zrodu MEDEM Group a dnes řídí jeho finanční i strategický rozvoj. Má zkušenost z byznysu i prostředí zdravotnických projektů. Do vedení přináší kombinaci analytického uvažování a hlubokého zájmu o skutečný dopad práce. Věří, že zdravotnictví si zaslouží kvalitní nástroje a zároveň lidský přístup.